Terwijl pesten of seksuele intimidatie op de werkvloer steeds meer bespreekbaar lijkt te worden dankzij de #metoo-beweging, blijkt dit toch niet altijd goed te gaan. Uit een enquête van de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen blijkt dat werkgevers de vertrouwenspersonen nog wel eens kunnen dwarsbomen. En dat terwijl de vertrouwenspersoon een slachtoffer juist bij wil staan. …