Je fysieke en mentale gezondheid zijn belangrijk en ook werkgevers kunnen daarbij ondersteunen. Maar dat doen ze nog niet voldoende, vinden veel Nederlandse werknemers. Volgens onderzoek van Circula onder ruim duizend werkende Nederlanders is slechts 49% van de werknemers in Nederland tevreden met de manier waarop de werkgever ondersteuning biedt bij de fysieke en mentale …
Zo’n 40 procent van de leidinggevenden denkt dat hun werknemers nauwelijks stress ervaren. De meerderheid begrijpt zelfs niet hoe werkstress ontstaat en ziet werkstress (onterecht) als probleem van de werknemer zelf. Dat deed mij denken aan de column van huisarts J. Zaat in de Volkskrant. Hij kreeg een vrouw over de vloer met heel veel …
Alleen een CV en een motivatiebrief sturen is vaak niet genoeg om te laten zien wat je kunt. Steeds vaker worden we gevraagd om een filmpje van onszelf te maken en hierin te laten zien wie we zij en wat we kunnen. In sommige gevallen moeten we zelfs een game spelen om te laten zien …
Ouderschapsverlof is in Nederland nog lang niet zo goed geregeld als in Zweden. En als vader is het nog slechter gesteld. Er komt wel steeds meer aandacht voor een langer ouderschapsverlof. Bedrijven concurreren zelfs met elkaar als het hierom gaat. Als je alles wil halen uit het eerste jaar als nieuwe ouder, dan kun je het …
Hoe maken wij als mensen onze aankoopbeslissingen? Voor een groot deel doen we dit op basis van sociale controle. Wat zeggen andere mensen over dit product? Vindt iemand die we bewonderen en vertrouwen het geweldig? Denk hierbij bijvoorbeeld aan Yelp. Hoe vaak ben je niet rechtstreeks naar Yelp.com gegaan - in plaats van de bedrijfswebsite …
